ఒక వ్యక్తి తన ఉద్యోగ ఆఫర్ రద్దు చేయబడిన సంఘటనను Reddit లో పంచుకోవడంతో ఆ పోస్ట్ ప్రస్తుతం సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అవుతోంది. ఈ సంఘటనలో అతను సాధారణమైన HR ప్రశ్నలు మాత్రమే అడిగాడని పేర్కొన్నాడు. అయితే ఆ ప్రశ్నల తర్వాత కంపెనీ తన ఆఫర్ను వెనక్కి తీసుకుందని అతను తెలిపాడు. ఈ విషయం ఆన్లైన్లో చర్చకు దారితీస్తోంది.
మొదటగా, ఆ అభ్యర్థి ఉద్యోగ ఆఫర్ అందుకున్న తర్వాత సెలవుల విధానం గురించి HR ను సంప్రదించాడు. “జాయినింగ్ తర్వాత ఎప్పుడు లీవ్ తీసుకోవచ్చో, మరియు వార్షిక సెలవులు ఎన్ని ఉంటాయో” అనే ప్రశ్నలు అడిగాడు. ఈ ప్రశ్నలు అడిగిన కొద్దిసేపటికే కంపెనీ అతనికి “మీ ఆఫర్ను రద్దు చేస్తున్నాము” అనే మెయిల్ పంపింది.
ఈ సంఘటనపై అతను Reddit లో “I probably dodged a bullet” అనే శీర్షికతో పోస్ట్ చేశాడు. అంటే, “నేను ఒక ప్రమాదం నుంచి తప్పించుకున్నాను” అని భావన. అతను చెప్పినదాని ప్రకారం, ఉద్యోగం రద్దయినందుకు నిరాశపడ్డా, ఇలాంటి కంపెనీలో పనిచేయకపోవడం తన అదృష్టమని తెలిపాడు. ఈ పోస్ట్పై వేలాది మంది నెటిజన్లు స్పందించి కంపెనీ ప్రవర్తనపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేశారు.
చాలామంది “ఉద్యోగి సెలవుల గురించి అడగడం సహజం” అని అభిప్రాయపడ్డారు. మరికొందరు “ఇలాంటి సంస్థలు ఉద్యోగుల సంక్షేమం కంటే నియంత్రణకు ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి” అంటూ విమర్శించారు. HR నిపుణులు కూడా ఈ సంఘటనపై స్పందిస్తూ, “స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం ఇలాంటి అపోహలకు దారితీస్తుంది” అని వ్యాఖ్యానించారు.
ఈ సంఘటన ప్రస్తుత కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న ఒత్తిడి, అనిశ్చితిని స్పష్టంగా చూపిస్తుంది. సాధారణమైన ప్రశ్నకే ఆఫర్ రద్దు చేయడం కంపెనీల వృత్తిపరమైన వైఖరిపై ప్రశ్నలు లేవనెత్తుతోంది. ఈ ఘటన ద్వారా “ఉద్యోగి హక్కులు” మరియు “కంపెనీ సంస్కృతి”పై మరోసారి పెద్ద చర్చ ప్రారంభమైంది.
