టాటా ట్రస్ట్స్లో పెద్ద నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు సమాచారం. సంస్థ చైర్మన్ ఎన్. చందశేఖరన్కు మూడోసారి పదవీ కాలం ఇవ్వబోతున్నట్లు వార్తలు వెలువడుతున్నాయి. సాధారణంగా ట్రస్ట్స్లో పదవీ విరమణ వయస్సు 70 ఏళ్లు అని నియమం ఉన్నా, ఈసారి ఆ నిబంధనను పక్కన పెట్టి చందశేఖరన్ను కొనసాగించేందుకు నిర్ణయం తీసుకున్నారని సమాచారం. ఇది టాటా ట్రస్ట్స్ చరిత్రలో మొదటి సారి జరుగుతోందని పరిశ్రమ వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
చందశేఖరన్ టాటా గ్రూప్లో చేరినప్పటి నుండి అనేక మార్పులు తీసుకువచ్చారు. ఆయన నాయకత్వంలో టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) ప్రపంచ స్థాయి ఐటీ కంపెనీగా ఎదిగింది. 2017లో టాటా సన్స్ చైర్మన్గా బాధ్యతలు స్వీకరించిన తర్వాత ఆయన అనేక వ్యూహాత్మక నిర్ణయాలతో సంస్థల మధ్య సమన్వయాన్ని బలపరిచారు. టాటా గ్రూప్ వ్యాపారాలు దేశీయంగానే కాక ప్రపంచవ్యాప్తంగా విస్తరించాయి.
చందశేఖరన్ దూరదృష్టి, ప్రణాళికా నైపుణ్యం టాటా ట్రస్ట్స్కి ఎంతో మేలు చేసిందని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఆయన పలు సామాజిక సేవా కార్యక్రమాలు, గ్రామీణాభివృద్ధి ప్రాజెక్టులు, విద్యా ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలను ప్రారంభించారు. ఈ కారణంగా ట్రస్ట్స్కి ఆయన కొనసాగింపు అవసరమని ట్రస్టీ బోర్డు నిర్ణయించిందని చెబుతున్నారు.
అయితే రిటైర్మెంట్ నిబంధనను పక్కన పెట్టడం సరికాదని కొందరు నిపుణులు ప్రశ్నిస్తున్నారు. ఇది భవిష్యత్తులో ఇతర సంస్థల్లో కూడా ఇలాంటి నిర్ణయాలకు దారి తీస్తుందని వారు హెచ్చరిస్తున్నారు. కానీ టాటా ట్రస్ట్స్ వర్గాలు మాత్రం సంస్థ ప్రయోజనం కోసం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం న్యాయసమ్మతమని స్పష్టం చేస్తున్నాయి.
మొత్తానికి, చందశేఖరన్కి మూడోసారి అవకాశం ఇవ్వడం టాటా ట్రస్ట్స్ లో కొత్త అధ్యాయాన్ని ప్రారంభించినట్లే. ఆయన నాయకత్వంలో సంస్థ మరిన్ని శిఖరాలను అధిరోహిస్తుందని ఆశాభావం వ్యక్తమవుతోంది. ఇది భారత కార్పొరేట్ రంగంలో చర్చనీయాంశంగా మారింది.
