భారతీయ ఆఫీసుల్లో వర్క్ కల్చర్పై మరోసారి చర్చ మొదలైంది. ఇటీవల ఒక మేనేజర్ చేసిన “మీరు ఆఫీసులో లేరు…” అనే వ్యాఖ్య ఉద్యోగుల మధ్య పెద్ద దుమారం రేపింది. “మెడిసిన్ హీరో” అంటూ తన సిబ్బందిపై చేసిన వ్యంగ్య వ్యాఖ్య సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అవడంతో, ఉద్యోగులు ఆగ్రహం వ్యక్తం చేశారు. ఈ సంఘటన వర్క్ ఫ్రెండ్లీ వాతావరణం లోపం, మానవీయ విలువలు తగ్గిపోవడం వంటి అంశాలను మళ్లీ వెలుగులోకి తెచ్చింది.
భారతదేశంలో అనేక కంపెనీల్లో వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ (WFH) విధానం ఉన్నప్పటికీ, కొందరు మేనేజర్లు ఉద్యోగులపై ఒత్తిడి తీసుకువస్తున్నారని ఉద్యోగులు చెబుతున్నారు. ఆరోగ్య సమస్యలతో బాధపడుతున్నప్పటికీ, కొంతమంది ఉద్యోగులను ఆఫీసుకు రావాలని బలవంతం చేయడం జరుగుతోందని వారు పేర్కొన్నారు. ఈ సంఘటన ఆ అన్యాయాన్ని బహిర్గతం చేసింది.
సామాజిక మాధ్యమాల్లో ఉద్యోగులు తమ అనుభవాలను పంచుకుంటూ, “టాక్సిక్ వర్క్ కల్చర్”కు వ్యతిరేకంగా స్వరం ఎత్తుతున్నారు. ఉద్యోగుల మనోభావాలు, మానసిక ఆరోగ్యం, వ్యక్తిగత జీవితానికి ప్రాధాన్యం ఇవ్వకపోవడం సంస్థల ఇమేజ్ను దెబ్బతీస్తుందనే అభిప్రాయం వ్యక్తమవుతోంది. మేనేజ్మెంట్లు కూడా ఇప్పుడు ఈ అంశాన్ని సీరియస్గా తీసుకోవాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.
ఒక వైపు ప్రొడక్టివిటీ పెంచాలని ఒత్తిడి పెరుగుతుంటే, మరోవైపు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు గురించి పట్టించుకోకపోవడం పెద్ద సమస్యగా మారుతోంది. కొందరు కంపెనీలు వర్క్ బ్యాలెన్స్ విధానాలను అమలు చేస్తూ మంచి మార్పుకు నాంది పలికినా, ఇంకా చాలామంది సంస్థల్లో మార్పు అవసరమని చెబుతున్నారు.
మొత్తం మీద, “మెడిసిన్ హీరో” వ్యాఖ్య ఒక సంఘటన మాత్రమే అయినా, అది ఉద్యోగుల వాస్తవ పరిస్థితిని ప్రతిబింబించింది. ఉద్యోగులను గౌరవించడం, మానవీయంగా వ్యవహరించడం, మరియు అనుకూల వాతావరణాన్ని కల్పించడం అనేవి ఆధునిక సంస్థల విజయానికి పునాది కావాలని ఈ ఘటన మరోసారి గుర్తు చేసింది.
