బెంగళూరు స్టార్టప్ ప్రపంచం ఎప్పుడూ కొత్త ఆలోచనలు, కొత్త అవకాశాలతో ముందుకు సాగుతూ ఉంటుంది. అయితే ఇటీవల ఒక స్టార్టప్ జారీ చేసిన ఉద్యోగ ప్రకటన నెటిజన్ల దృష్టిని ఆకర్షించింది. ఈ ఉద్యోగం కోసం నెలకొల్పిన షరతులు చాలా కఠినంగా ఉండగా, జీతం మాత్రం కేవలం ₹5 లక్షలు మాత్రమే ఉండటంపై విమర్శలు వెల్లువెత్తాయి.
ఈ ప్రకటనలో ఒకే వ్యక్తి అనేక విభాగాలను నిర్వహించాలని షరతులు పెట్టారు. మేనేజ్‌మెంట్, మార్కెటింగ్, ఆపరేషన్స్, కస్టమర్ సపోర్ట్, ఫైనాన్స్ వంటి విభాగాలను ఒక వ్యక్తి చూసుకోవాలని స్పష్టంగా పేర్కొన్నారు. దీనిని చూసిన నెటిజన్లు “ఒకరిని పిండేసి అన్నీ పనులు చేయించుకోవాలని చూస్తున్నారు” అంటూ సోషల్ మీడియాలో తీవ్రంగా విమర్శించారు.
జీతం మరియు బాధ్యతల మధ్య ఉన్న అసమానత నెటిజన్ల ఆగ్రహానికి కారణమైంది. ఐదు లక్షల జీతానికి ఇంతటి పనిభారం తగదని, స్టార్టప్‌లు ఇలాంటి పద్ధతులు అనుసరించడం సరికాదని వారు అభిప్రాయపడ్డారు. ఒకే వ్యక్తి అన్నింటినీ చూసుకోవడం వృత్తి పరంగా కూడా స్థిరమైన పద్ధతి కాదని చాలామంది సూచించారు.
ఇది కేవలం ఒక ఉద్యోగ ప్రకటన మాత్రమే కాదు, స్టార్టప్ సంస్కృతిలోని వాస్తవ పరిస్థితుల ప్రతిబింబమని నిపుణులు అంటున్నారు. స్టార్టప్‌లు తక్కువ వ్యయంతో ఎక్కువ ఫలితాలు సాధించాలనే లక్ష్యంతో ఉద్యోగులపై అధిక ఒత్తిడి పెడుతున్నాయని వారు చెబుతున్నారు. దీని వల్ల ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులు ఈ రంగంలోకి రావడానికి వెనుకాడే అవకాశముందని హెచ్చరిస్తున్నారు.
మొత్తానికి, బెంగళూరులో వెలువడిన ఈ ఉద్యోగ ప్రకటన నెటిజన్లలో చర్చకు దారితీసింది. స్టార్టప్‌లు అభివృద్ధి చెందాలంటే, సరైన వనరులు మరియు సిబ్బందికి తగిన గుర్తింపు ఇవ్వాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. ఉద్యోగులు సంతృప్తిగా ఉంటేనే, స్టార్టప్‌లు నిజమైన అర్థంలో విజయం సాధించగలవు.
