టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) మరియు ఇన్ఫోసిస్ వంటి భారతదేశ ప్రముఖ ఐటీ సంస్థలు ఫ్రెషర్లకు శుభవార్తను అందించాయి. ఉద్యోగాల తొలగింపు నేపథ్యంలో ఐటీ రంగంలో నెలకొన్న అనిశ్చితి మధ్య ఇది ఓ నూతన ఆశగా నిలుస్తోంది. టీసీఎస్, ఐటి రంగంలో నిలకడగా ముందుకు సాగుతుండగా, ఇన్ఫోసిస్ కూడా భవిష్యత్ అభివృద్ధి దిశగా కీలక నిర్ణయాలు తీసుకుంటోంది.
ఇన్ఫోసిస్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (CEO) సలీల్ పరేఖ్ ఇటీవల ఓ ప్రకటనలో, 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 20,000 మంది ఫ్రెషర్లను నియమించాలనే లక్ష్యాన్ని ప్రకటించారు. ఇప్పటికే సంస్థ 17,000 మందిని నియమించుకుందని, త్వరలో మరో 20,000 మందిని బోర్డులోకి తీసుకురావాలని యోచిస్తున్నట్లు వెల్లడించారు.
ఈ నియామకాల వెనుక ఉన్న ప్రధాన లక్ష్యం కంపెనీలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), డిజిటల్ రంగాలలో నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడం. రీస్కిల్లింగ్ పై ప్రత్యేక దృష్టి సారించిన ఇన్ఫోసిస్, ఇప్పటికే 2.75 లక్షల మంది ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇచ్చిందని CEO తెలిపారు. ఈ శిక్షణ ద్వారా కొత్త టెక్నాలజీలకు అనుగుణంగా పని చేయగల సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేస్తున్నారు.
ఇన్ఫోసిస్ నూతన ప్రాజెక్టులను చేపట్టేందుకు మరియు మార్కెట్ అవసరాలను తీర్చేందుకు తమ మానవ వనరుల సామర్థ్యాన్ని విస్తరించడంపై దృష్టి పెట్టినట్టు సమాచారం. కొత్త ఉద్యోగుల నియామకం సంస్థ అభివృద్ధిలో కీలక పాత్ర పోషించనుంది.
ఈ విధంగా, భారతీయ ఐటీ రంగంలో టీసీఎస్ మరియు ఇన్ఫోసిస్ సంస్థలు యువతకు కొత్త అవకాశాలను కల్పించడంలో ముందుండగా, ఐటీ రంగం స్థిరత వైపు అడుగులు వేస్తోంది. ఇది ఫ్రెషర్లకు కెరీర్ ప్రారంభించేందుకు ఉత్తమ అవకాశం.
