ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) యజమానుల కోసం EES-2025 (Employee Enrolment Scheme – 2025) అనే ప్రత్యేక పథకాన్ని ప్రకటించింది. ఈ పథకం ద్వారా గతంలో జరిగిన ఈపీఎఫ్ నిబంధనల ఉల్లంఘనలను సరిచేసుకునేందుకు యజమానులకు ఒకసారి అవకాశం కల్పిస్తోంది. ఉద్యోగుల భవిష్యత్ భద్రతను దృష్టిలో ఉంచుకుని తీసుకొచ్చిన ఈ నిర్ణయం, సంస్థలు చట్టబద్ధంగా వ్యవహరించేందుకు ప్రోత్సాహకరంగా మారనుంది.
చాలా సంస్థలు గతంలో వివిధ కారణాల వల్ల ఈపీఎఫ్ చందాలు సరిగ్గా చెల్లించలేకపోయాయి. కొన్నిచోట్ల ఉద్యోగులను నమోదు చేయకపోవడం, మరికొన్ని చోట్ల వేతన వివరాల్లో తప్పిదాలు, ఆలస్యంగా చెల్లింపులు వంటి సమస్యలు ఎదురయ్యాయి. ఈ నేపథ్యంలో EPFO తీసుకొచ్చిన EES-2025 పథకం ద్వారా యజమానులు స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వచ్చి ఈ లోపాలను సరిచేసుకునే అవకాశం పొందుతున్నారు. దీని వల్ల చట్టపరమైన చర్యల భయం లేకుండా సమస్యలను పరిష్కరించుకోవచ్చు.
ఈ పథకం కింద, అర్హత కలిగిన ఉద్యోగుల వివరాలను సరిగా నమోదు చేసి, పెండింగ్లో ఉన్న ఈపీఎఫ్ చందాలను చెల్లించవచ్చు. ముఖ్యంగా, గతంలో ఉద్దేశపూర్వకంగా కాని తప్పిదాల కారణంగా జరిగిన ఉల్లంఘనలపై సడలింపు ఇవ్వనున్నారు. అయితే, ఈ అవకాశం పరిమిత కాలానికే అందుబాటులో ఉంటుందని EPFO స్పష్టం చేసింది. అందుకే యజమానులు సమయాన్ని వృథా చేయకుండా చర్యలు తీసుకోవాలని సూచించింది.
EES-2025 పథకం ఉద్యోగులకు కూడా ఎంతో ప్రయోజనకరం. ఇప్పటివరకు ఈపీఎఫ్ కవరేజ్ లేకుండా ఉన్న లేదా తక్కువ చందాలతో నష్టపోయిన ఉద్యోగులకు, ఈ పథకం ద్వారా పూర్తి ప్రయోజనాలు అందే అవకాశం ఉంటుంది. దీని వల్ల వారి పదవీ విరమణ భద్రత మరింత బలపడుతుంది. ఉద్యోగుల నమ్మకం పెరగడంతో పాటు, సంస్థల ప్రతిష్ఠ కూడా మెరుగవుతుంది.
మొత్తంగా చూస్తే, EPFO ప్రవేశపెట్టిన EES-2025 పథకం యజమానులు, ఉద్యోగులు ఇద్దరికీ లాభదాయకంగా నిలవనుంది. గత పొరపాట్లను సరిదిద్దుకునేందుకు ఇచ్చిన ఈ ఒకసారి అవకాశం ద్వారా, ఈపీఎఫ్ వ్యవస్థ మరింత పారదర్శకంగా, బలంగా మారుతుందని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
