ప్రపంచ టెక్నాలజీ రంగాన్ని కుదిపేస్తూ అమెజాన్ మరోసారి భారీ ఉద్యోగ కోతలకు పాల్పడింది. తాజాగా నిర్వహించిన కొత్త రౌండ్ లేఆఫ్స్లో సుమారు 16,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు కంపెనీ ప్రకటించింది. ఖర్చులను తగ్గించడం, కార్యకలాపాలను మరింత సమర్థవంతంగా మార్చడం లక్ష్యంగా ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు అమెజాన్ తెలిపింది. ఈ పరిణామం గ్లోబల్ టెక్ ఇండస్ట్రీలో ఆందోళనలకు దారి తీస్తోంది.
ఈ ఉద్యోగ కోతలు ప్రధానంగా టెక్నాలజీ, రిటైల్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, డివైజెస్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ విభాగాల్లో చోటు చేసుకున్నట్లు సమాచారం. ముఖ్యంగా అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ (AWS) సహా కొన్ని ప్రాజెక్టుల్లో పని చేస్తున్న బృందాలు ప్రభావితమయ్యాయి. గత కొన్నేళ్లలో వేగంగా విస్తరించిన అమెజాన్, ఇప్పుడు ఆ విస్తరణకు బ్రేక్ వేస్తూ ఖర్చుల నియంత్రణపై దృష్టి పెట్టింది.
కోవిడ్ సమయంలో ఆన్లైన్ షాపింగ్, డిజిటల్ సేవలకు డిమాండ్ పెరగడంతో అమెజాన్ భారీగా ఉద్యోగులను నియమించింది. అయితే ప్రస్తుతం ఆ డిమాండ్ స్థిరపడటం, ఆర్థిక మాంద్యం భయాలు, వడ్డీ రేట్ల పెరుగుదల వంటి కారణాలతో కంపెనీలు వ్యయ నియంత్రణ బాట పట్టాయి. ఈ పరిస్థితుల్లో అమెజాన్ కూడా తన వ్యాపార నమూనాను పునఃసమీక్షిస్తోంది.
ఉద్యోగాలను కోల్పోయిన వారికి సెవరెన్స్ ప్యాకేజీలు, ఆరోగ్య బీమా, ఉద్యోగ మార్గదర్శక సహాయం వంటి మద్దతు అందిస్తామని అమెజాన్ హామీ ఇచ్చింది. అయినప్పటికీ, వేలాది మంది ఉద్యోగులు ఒక్కసారిగా ఉపాధిని కోల్పోవడం మానసికంగా, ఆర్థికంగా పెద్ద సవాలుగా మారింది. ముఖ్యంగా టెక్ రంగంలో స్థిరత్వంపై సందేహాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
అమెజాన్ నిర్ణయం ఒక్క కంపెనీకే పరిమితం కాకుండా మొత్తం టెక్ రంగంపై ప్రభావం చూపుతోంది. ఇప్పటికే గూగుల్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి దిగ్గజాలు కూడా ఉద్యోగ కోతలు చేపట్టాయి. భవిష్యత్తులో టెక్ కంపెనీలు మరింత జాగ్రత్తగా నియామకాలు చేపట్టే అవకాశం ఉందని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. ఈ పరిణామాలు ఉద్యోగార్థులు నైపుణ్యాభివృద్ధిపై మరింత దృష్టి పెట్టాల్సిన అవసరాన్ని గుర్తుచేస్తున్నాయి.
